劳动合同

 

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甲方(单位名称):    

法定代表人或主要负责人 :    
单位地址:               

联系电话:         电子邮箱:            

乙方(姓名):                

身份证号码          

现居住地地址:                 

联系电话:                 电子邮箱:                                  

户口所在地:                                

 


甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

1.   工作地点

1.1. 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点     从事     岗位的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方岗位的,应考虑调整岗位的合理性,原则上乙方应当服从甲方工作安排,具体事宜双方协商确定。

2.   合同期限

2.1. 本合同为固定期限合同,合同期限自起至 止,其中包括试用期       个月。

3.   工作时间和休息休假

3.1. 甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度。

3.2. 乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

4.   工资标准及支付方式

4.1. 甲方每月以人民币形式为乙方发送工资,乙方的工资为人民币        元/月(大写:整)(税前)。乙方在试用期的工资为人民币      元/月(大写:整)(税前)

4.2. 甲方的工资发放日为每月     日。

5.   保险福利待遇

5.1. 甲乙双方应按国家和广州市人民政府及相关部门关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2. 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

5.3. 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

6.   劳动保护及劳动条件

6.1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范及其标准。

6.2. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

7.   劳动纪律

7.1. 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

7.2. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

8.   劳动合同的变更、解除、终止、续订

8.1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

8.2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

8.3. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

8.4. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

8.4.1.  在试用期间,被证明不符合录用条件的;

8.4.2.  以欺诈手段订立本合同的;

8.4.3.  严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

8.4.4.  严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

8.4.5.  泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

8.4.6.  被依法追究刑事责任的;

8.4.7.  不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.4.8.  乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

8.4.9.  劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.5. 甲方按照第8.4.7项、第8.4.8项、第8.4.9项的规定解除本合同时,可提前三十日以书面形式通知乙方。

8.6. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

8.7. 乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第8.6条和第8.4.7项、第8.4.8项、第8.4.9项终止、解除本合同:

8.7.1.  患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

8.7.2.  患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

8.7.3.  女职工在孕期、产期、哺乳期的;

8.7.4.  法律、行政法规规定的其他情形。

8.8. 在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。

8.9. 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

8.9.1.  在试用期内的;

8.9.2.  甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

8.9.3.  甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

8.9.4.  法律、法规规定的其他情形。

8.10.   本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 30 天书面通知对方表示续订意向。

8.11.   订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

9.   违反劳动合同的责任

9.1. 有下列情形之一并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按国家法律法规规定执行:

9.1.1.  由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

9.1.2.  甲方故意拖延不订立劳动合同;

9.1.3.  违反有关法律法规规定的。

9.2. 乙方违反本合同约定的保密、竞业禁止事项甲方有权要求乙方及相关第三方全额赔偿甲方的一切损失(包括但不限于实际损失、预期的商业利益及其它因乙方擅自使用、披露或许可予第三方使用商业秘密而产生的损失,以及甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的各项合理费用,如诉讼费、律师费、公证费、取证调查费等)

9.3. 因乙方泄露商业秘密给甲方造成严重后果的,触及刑事责任的,甲方有权依法向有关部门举报追究其刑事责任。

9.4. 乙方有第8.4.3项、第8.4.4项、第8.4.5项情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

10. 保密条款

10.1.1. 本协议所涉商业秘密是指甲方披露给方的与甲方有关商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或载于何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

10.1.    乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着甲方及其关联方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、U盘及其他任何形式的载体,均归甲方所有,无论这些商业秘密有无商业上的价值。乙方应在离职(无论何种原因)时,或于甲方提出请求时,返还全部属于甲方及其关联方的全部财物或载有商业秘密的一切载体,不得将这些载体擅自复制、保留或交给其他任何人。

10.2.    乙方在甲方任职期间,必须遵守公司规定的任何成文及不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。非经甲方书面同意,乙方不得以任何方式向任何第三方传播、复印、借出、泄露甲方的商业秘密。乙方承诺,乙方不论因何种原因从甲方离职,均保证信息不外泄,保证不以任何形式留存甲方商业秘密,也不以任何方式再现、复制或传递,更不利用前述信息谋取利益或为第三方谋利。

11. 竞业禁止

11.1.    乙方同意在聘用期限内以及无论因任何原因或理由在解除/终止双方劳动关系后的任何时候,不得为自己、其他任何个人或实体,直接或间接地拉拢、唆使、招募、怂恿甲方和/或其关联方的雇员离职,不得带走前述雇员,也不得企图为前述行为。

11.2.    乙方同意在聘用期限内在没有取得甲方事先书面同意的情况下,乙方都不会从事同甲方及其关联方业务形成竞争关系或有相似业务,或担任同甲方及其关联方业务形成竞争关系或有相似业务的实体的股东、合伙人、雇员、顾问等。

12. 劳动争议处理

12.1.  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十【60】日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

13. 本合同的组成部分

13.1.  本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件是本合同的组成部份。如果甲乙双方签订的其他协议与本合同相关条款不一致的,则其他协议作为双方的特别约定,优先于本合同适用。

13.2.  甲方制定的各项规章管理制度是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,乙方愿意遵守。

14. 通知与送达

14.1.  双方明确以本协议所列之联系地址、传真号码或电子邮箱为送达地址,若一方上述地址、号码、电子邮箱发生变动,应予3日内书面通知,在通知到达之前均以此前所列地址为准;

14.2.  双方送达文件可通过挂号信函、特快专递、传真或电子邮件等方式送达,信函、文件或传真发出之日即视为送达。

15. 生效及其他

15.1.  双方认为需要约定的其它事项:                              

15.2.  甲乙双方可就本协议未约定的有关事宜进一步协商并签署补充协议。如果本协议的任何条款被相关法律认定为无效或不可执行,本协议其它条款的合法性、有效性及可执行性不受到影响,并继续对甲乙双方具有法律约束力。

15.3.  本合同自双方签订后生效,一式二份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

15.4.  甲乙双方确认签署本合同前,甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明,乙方已对本协议做了全面准确的理解,签约双方对本协议各条款含义认识一致。

(本页以下无正文)

 

 

 

甲方(签章):                                             乙方(签字):

法定代表人或负责人(签字):             

 

 

 

   年    月    日                              年    月   日


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